У житті майже кожної людини рано чи пізно постає питання зміни або пошуку нової роботи. Знайти роботу своєї мрії можна спробувати по-різному: через друзів, знайомих чи, наприклад, самостійно звертаючись до роботодавців. Та один з ефективних методів – звернутись до спеціалістів державної служби зайнятості, яка наразі має найбільшу базу актуальних вакансій серед сервісів для пошуку роботи на легальному ринку праці.

Вже не перший рік фахівці Гайсинської районної філія  Вінницького  обласного центру зайнятості  надають послуги для роботодавців з підбору персоналу по типу рекрутинга. Фахівці шукають  претендента на робоче місце не лише у базі даних офіційно зареєстрованих безробітних, а й серед іншого незайнятого населення на відкритому ринку.

Одним із прикладів працевлаштування на засадах рекрутингу є організація підбору соціального працівника для КУ “Центр надання соціальних послуг Гайсинської міської ради”. Керівник установи Наталія  Тарасюк, для якої успіх і розвиток закладу, комфорт її підопічних є найголовнішим, скрупульозно відноситься до підбору працівників. Адже колектив  робить важливу справу – надає кваліфіковану допомогу та забезпечує  догляд осіб похилого віку, які цього потребують.

Фахівець  служби зайнятості, проаналізувавши резюме та анкети шукачів роботи, скерувала до роботодавця Віктора Єнютіна, який не  перебував на обліку в даній філії. Після успішної співбесіди  чоловіка працевлаштовано на посаду соціального працівника. Після двох місяців роботи Віктор Вікторович був переведений на посаду інженера з охорони праці, оскільки, зарекомендував себе, як справжній професіонал. Віктор Єнютін   20 років працював в органах внутрішніх справ, згодом в органах міграційної служби. Його покликання – допомагати людям. 

Співпраця та бажання знайти роботу увінчалась успіхом та призвела до позитивного результату.

Головне – вірити в себе та своє майбутнє.