ПІДВИЩЕНЯ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
З 1січня мінімальна заробітна плата зросла на 550 грн. і досягла рівня 4723грн. Набувають чинності наступні нововведення:
|
МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА |
4723,00 |
|
ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ для працездатних осіб |
2102,00 |
|
Ставка єдиного податку для Ігрупи (до 10% прожиткового мінімуму ) |
210,20 |
|
Ставка єдиного податку для ІІгрупи (до 20% мінімальної з/п ) |
944,00 |
|
Єдиний внесок (мінімальний страховий платіж) |
1039,06 |
|
МІНІМУМ, який необхідно сплатити за найманого працівника: Ставка (мінімальна зарплата) ЄСВ 22% від мінімальної з/п (22%х4723грн) ПДФО 18% (18х4723грн) Військовий збір1,5% (1,5х4723грн) |
5762,06 4723,00 1039,06 850,14 70,85 |
Сьогодні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті». Таким чином роботодавці ухиляються від сплати податку. Зустрічаються випадки, коли працівники, взагалі, офіційно не оформлені на роботу.
Неоформлена на роботу людина ризикує залишитися без права на отримання соціальних виплат та пенсії. Таким чином, нелегальна зарплата не лише зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів, а й тягне за собою багато неприємностей і для самих працівників. Треба чітко усвідомити, що згода отримувати зарплату «в конвертах» може зіграти з людьми злий жарт, позбавивши їх у майбутньому всіх соціальних гарантій. Ніхто не зможе краще змусити роботодавців чесно платити зароблені гроші, як самі працівники, які повинні просто не погоджуватися на роботу за невигідними для себе умовами.
За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність передбачену ст. 265 КЗпП .
Роботодавцям слід серйозно замислитися над цією проблемою і там, де ще має місце нелегальне, приховане використання робочої сили, офіційно оформити працівників.
Начальник управління Сергій СЕМИРУНЧИК
